Loopbanen

Onze cultuur

Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van City West Housing. Samen maken we het verschil voor mensen met een achterstand op de woningmarkt.

City West Housing is een geweldige plek om te werken: het is een leuke, ondersteunende cultuur met een benaderbaar managementteam. Wij bieden een scala aan personeelsvoordelen en ondersteunen uw professionele ontwikkeling.

We hebben een modern, ruim kantoor in Pyrmont, dicht bij bussen, de lightrail en op 10 minuten lopen van Darling Harbour. Bekijk onze locatie.

Ons team groeit naarmate we meer ontwikkelings- en programmamogelijkheden zoeken en veiligstellen. Lees meer over de huidige beschikbare posities door op de onderstaande kop te klikken.

Huidige posities

Aboriginal verbindingsofficier

We zijn op zoek naar een Aboriginal verbindingsofficier

    We zijn op zoek naar een Aboriginal Liaison Officer (4 dagen per week) voor een contract van 12 maanden om de sociale, culturele en economische resultaten voor de Aboriginals en de inwoners van Torres Strait Islander binnen onze gemeenschappen te verbeteren, door deze gemeenschappen, lokale netwerken en diensten te identificeren en ermee in contact te komen. aanbieders en het ondersteunen van de implementatie van City West Housing's Weerspiegel het actieplan voor verzoening.

    LET OP: Dit is een tijdelijke functie voor 12 maanden met kans op verlenging.

     

    Over jou

    • Je hebt ervaring met het nauw samenwerken met First Nations-gemeenschapsorganisaties en het aangaan van zinvolle partnerschappen
    • Je bent resultaatgericht en prettig in het zelfstandig werken en
    • Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en begrijpt hoe je relaties kunt opbouwen die waarde leveren aan alle partijen
    • Je bent een overtuigende communicator en comfortabel presenteren op directieniveau en grote groepen

     

    hoofdverantwoordelijkheden

    • Zorg voor cultureel inzicht en bouw cultureel bewustzijn op binnen het CWH-team door actief samen te werken met collega's en kennis te delen.
    • Identificeer en ontwikkel lokale partnerschappen om directe sociale, economische en culturele resultaten te genereren voor onze inwoners van Aboriginal en Torres Strait Islander.
    • Ontwerp, ontwikkel en implementeer initiatieven om de inwoners van CWH's Aboriginal en Torres Strait Islander te ondersteunen.
    • Monitor en rapporteer over prestaties binnen verantwoordelijkheidsgebieden, inclusief prioritaire initiatieven onder CWH's Weerspiegel het actieplan voor verzoening.
    • Werk samen in het hele bedrijf om te zorgen voor collaboratieve en duurzame benaderingen van betrokkenheid bij de bewoners van de Aboriginals en Torres Strait Islander van CWH om een ​​grotere tevredenheid van de bewoners te ondersteunen.
    • Zorgen voor naleving van organisatorische wettelijke en statutaire vereisten, samen met best practices en algemene zorgplicht.

    Sluitingsdatum van de applicatie: maandag 31 januari 2022

    Hoe een aanvraag indienen

    Zie voor meer informatie de Aboriginal verbindingsofficier - Functiebeschrijving en neem contact op met René McKenzie-Low op E: rene.mckenzie-low@citywesthousing.com.au M: 0447 164 468 W: www.citywesthousing.org.au

    Om te solliciteren op de functie, mail je CV naar: recruitment@citywesthousing.com.au

    Getuigenissen van medewerkers

    Lees wat onze medewerkers zeggen over de voordelen van werken bij CWH:

    “Iedereen die bij City West Housing werkt, geeft om onze missie en is erop gericht om de stress van huisvesting voor onze bewoners weg te nemen. Onze huisvesting helpt echte mensen in de stad te wonen, dichtbij voorzieningen, voorzieningen en werkgelegenheid.”

    Elizabeth, ontwikkelingsteam

    “We zijn een kleine organisatie die elke dag grote veranderingen doormaakt in het leven van mensen. Ons kantoor is een heerlijke open ruimte op een mooie binnenstadslocatie die goed bereikbaar is.”

    Cosmina, Assets-team

    “Tot ik hier kwam werken, wist ik niets van betaalbare woningen, maar ik ben opgegroeid in de volkshuisvesting, dus ik wist dat er echt behoefte aan was. Ik hou van de cultuur hier en ik wil mijn carrière intern uitbreiden.”

    Perry, Huisvestingsteam

    “Voor mij is de arbeidsvreugde veel groter in de gemeenschapssector dan in de bedrijfswereld. Ook al kan het erg druk zijn, het team is altijd ondersteunend en opbeurend en er is veel kameraadschap.”

    Andrea, operationeel team

    “Ik heb het gevoel dat ik in een team en in een bedrijf werk dat mijn groei ondersteunt. Ik heb de flexibiliteit om creatief te zijn, programma's mijn eigen te maken, mijn passie erin te investeren en geweldige resultaten te leveren voor onze bewoners.”

    Alanna, gemeenschappen en operationele teams

    “Ik voel me hier gewaardeerd en ik word gevraagd om bij te dragen aan een aantal zeer belangrijke projecten die hebben bijgedragen aan mijn loopbaanontwikkeling. Nu ik een jong kind heb, biedt City West Housing me de flexibiliteit die ik nodig heb om zowel een goede moeder als een goede werknemer te zijn.”

    Ramya, financieel team

    Employee Benefits

    City West Housing biedt onze medewerkers een reeks voordelen en beloningen voor werknemers, waaronder: 

     

    Salaris 

    • Jaarsalaris beoordelingen
    • Alle verhogingen van de Nationale Minimumloonregeling doorgegeven
    • Salarisoffer tot $ 15,900 aan salaris vóór belastingen, waardoor uw nettoloon aanzienlijk wordt verhoogd
    • Extra pensioen opoffering salaris.

    Verlof 

    • flexibele tijd
    • Maximaal 4 weken betaald ouderschapsverlof en 2 weken betaald partnerverlof
    • 3 dagen betaald verlof voor huiselijk en familiaal geweld
    • Extra verlofdag tussen Kerst en Nieuwjaar.

    Professionele ontwikkeling 

    • Jaarlijks opleidingsbudget en door de werkgever gesponsorde professionele ontwikkeling
    • Driemaandelijkse prestatie- en ontwikkelingsplanning
    • Mogelijkheden voor projecten, detachering en hogere taken
    • AHI (Australisch Huisvestingsinstituut) bedrijfslidmaatschap.

    Welzijn 

    • Vertrouwelijk advies via ons Employee Assistance Program, Toegang tot EAP
    • Beleid voor flexibel werken om u te helpen bij het beheren van gezinsverantwoordelijkheden en andere persoonlijke verplichtingen
    • Jaarlijkse door het bedrijf gesponsorde griepprikken
    • Wekelijks vers fruit bezorgd op kantoor

     teambuilding

    • REDII-punten beloningen voor werknemersherkenning
    • Medewerker van de maand Award
    • Werkgroep Welzijn
    • Jaarlijkse teamplanningsdag
    • Erkenning en viering van verjaardagen, jubilea en andere speciale evenementen.

    Alle CWH-personeelsbeloningen en -beloningen worden geleverd met bijbehorende beleidsregels en voorwaarden.

    STAD WEST HUISVESTING
    STAD WEST HUISVESTING
    Zoeken
    Generieke filters