Trabalhe Connosco

Nossa Cultura

Nossa equipe é o ativo mais importante da City West Housing. Trabalhamos juntos para fazer uma diferença real para as pessoas que estão em desvantagem no mercado imobiliário.

City West Housing é um ótimo lugar para trabalhar: é uma cultura divertida e de apoio com uma equipe de gerenciamento acessível. Oferecemos uma variedade de benefícios aos funcionários e apoiaremos seu desenvolvimento profissional.

Temos um escritório moderno e espaçoso localizado em Pyrmont, perto de ônibus, metrô de superfície e a 10 minutos a pé de Darling Harbour. Veja nossa localização.

Nossa equipe está crescendo à medida que buscamos e garantimos mais oportunidades de desenvolvimento e programas. Saiba mais sobre as posições atuais disponíveis clicando no título abaixo.

Posições atuais

Oficial de ligação aborígine

Estamos à procura de um Oficial de ligação aborígine

    Estamos procurando um oficial de ligação aborígine (4 dias por semana) para um contrato de 12 meses para melhorar os resultados sociais, culturais e econômicos para os residentes aborígines e residentes das ilhas do Estreito de Torres em nossas comunidades, por meio da identificação e envolvimento com essas comunidades, redes locais e serviços fornecedores e apoiar a implementação de City West Housing's Refletir o plano de ação de reconciliação.

    NOTA: Esta é uma posição temporária por 12 meses com oportunidade de extensão.

     

    Sobre você

    • Você tem experiência em trabalhar de perto com organizações comunitárias das Primeiras Nações e estabelecer parcerias significativas
    • Você é voltado para resultados e se sente confortável trabalhando de forma independente e
    • Você tem excelentes habilidades interpessoais e entende como construir relacionamentos que agreguem valor para todas as partes
    • Você é um comunicador persuasivo e se sente à vontade para fazer apresentações para o nível executivo e grandes grupos

     

    responsabilidades chave

    • Fornece uma visão cultural e constrói uma consciência cultural em toda a equipe CWH por meio do engajamento ativo com os colegas e do compartilhamento de conhecimento.
    • Identificar e desenvolver parcerias locais para gerar resultados sociais, econômicos e culturais diretos para nossos residentes aborígines e residentes nas Ilhas do Estreito de Torres.
    • Projetar, desenvolver e implementar iniciativas para apoiar os residentes aborígenes e residentes das Ilhas do Estreito de Torres CWH.
    • Monitorar e relatar o desempenho dentro das áreas de responsabilidade, incluindo iniciativas prioritárias no âmbito do CWH Refletir o plano de ação de reconciliação.
    • Trabalhe de forma colaborativa em toda a empresa para garantir abordagens colaborativas e sustentáveis ​​ao envolvimento com os residentes aborígines e residentes das Ilhas do Estreito de Torres CWH para apoiar o aumento da satisfação dos residentes.
    • Garantir a conformidade com os requisitos legais e estatutários da organização, juntamente com as melhores práticas e dever geral de cuidado.

    Data de encerramento da inscrição: segunda-feira, 31 de janeiro de 2022

    Como aplicar

    Para saber mais informações, consulte o Oficial de ligação aborígine - Descrição do cargo e entre em contato com René McKenzie-Low on E: rene.mckenzie-low@citywesthousing.com.au M: 0447 164 468 W: www.citywesthousing.org.au

    Para se candidatar ao cargo, envie seu currículo por e-mail para recrutment@citywesthousing.com.au

    Testemunhos da equipe

    Leia o que nossa equipe diz sobre as recompensas de trabalhar na CWH:

    “Todos que trabalham na City West Housing se preocupam com nossa missão e se concentram em tirar o estresse da moradia para nossos residentes. Nossas habitações ajudam pessoas reais a viver na cidade perto de serviços, amenidades e oportunidades de emprego. ”

    Elizabeth, Equipe de Desenvolvimento

    “Somos uma pequena organização que faz grandes mudanças na vida das pessoas todos os dias. Nosso escritório é um adorável espaço aberto em uma ótima localização no centro da cidade que é realmente acessível. ”

    Cosmina, equipe de ativos

    “Eu não sabia sobre moradias populares até vir trabalhar aqui, mas cresci em moradias públicas, então sabia que havia uma necessidade real. Eu amo a cultura daqui e quero progredir minha carreira internamente. ”

    Perry, equipe de habitação

    “Para mim, a satisfação no trabalho é muito maior no setor comunitário do que no mundo corporativo. Mesmo que possa estar muito ocupado, a equipe está sempre apoiando e animando e há grande camaradagem. ”

    Andrea, equipe de operações

    “Sinto que trabalho em equipa e numa empresa que apoia o meu crescimento. Tenho a flexibilidade de ser criativo, de fazer meus próprios programas, de investir minha paixão neles e de entregar ótimos resultados para nossos residentes ”.

    Alanna, Comunidades e Equipes de Operações

    “Sinto que sou valorizado aqui e solicitado a contribuir com alguns projetos muito importantes que ajudaram a apoiar o desenvolvimento da minha carreira. Agora que tenho um filho pequeno, a City West Housing me dá a flexibilidade de que preciso para ser uma boa mãe e também uma boa funcionária ”.

    Ramya, equipe de finanças

    Benefícios a Empregados

    A City West Housing oferece à nossa equipe uma variedade de benefícios e recompensas para funcionários, incluindo: 

     

    Salário 

    • Revisões anuais de salários
    • Todos os aumentos da ordem de salário mínimo nacional repassados
    • Sacrifício salarial de até $ 15,900 do salário antes dos impostos, aumentando significativamente o seu salário líquido
    • Sacrifício de salário de aposentadoria adicional.

    Deixar 

    • Tempo flexi
    • Até 4 semanas de licença parental paga e 2 semanas de licença de parceiro paga
    • Licença de violência doméstica e familiar remunerada de 3 dias
    • Dia adicional de férias entre o Natal e o Ano Novo.

    Desenvolvimento profissional 

    • Orçamento anual de treinamento e desenvolvimento profissional patrocinado pelo empregador
    • Desempenho trimestral e planejamento de desenvolvimento
    • Oportunidades de projeto, destacamento e funções superiores
    • AHI (Instituto de Habitação da Austrália) associação corporativa.

    Bem-estar 

    • Aconselhamento confidencial por meio de nosso Programa de Assistência ao Funcionário, Acessar EAP
    • Política de trabalho flexível para ajudá-lo a gerenciar as responsabilidades familiares e outras obrigações pessoais
    • Vacinas contra a gripe patrocinadas pela empresa anualmente
    • Frutas frescas semanais entregues no escritório

     A formação da equipe

    • Pontos REDII recompensas de reconhecimento de funcionários
    • Prêmio Funcionário do Mês
    • Grupo de Trabalho de Bem-estar
    • Dia anual de planejamento da equipe
    • Reconhecimento e celebração de aniversários, datas especiais e outros eventos especiais.

    Todos os benefícios e recompensas dos funcionários da CWH vêm com políticas e condições associadas.

    MORADIA OCIDENTAL DA CIDADE
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